حقوق کاروتامین اجتماعی

شنبه 26 خرداد1386 ساعت: 8:40 توسط:مرضیه صانعی

 با سلام و احترام 45 سال سن دارم و با مدرک کارشناسی ارشد مدیریت کارشناس یکی از وزارتخانه ها در شهر تهران هستم و حدود 11سال و 9 ماه سابقه پرداخت بیمه دارم. با توجه به شرایط زندگیم در حال حاضر ادامه کارکردن برایم بسیار مشکل شده است و قصد دارم فقط به کار خانه داری بپردازم.

 1- آیا می توانم بقیه حق بیمه بازنشستگی تا 20 سال را یکجا پرداخت نموده و به عنوان بازنشسته شغلم را خاتمه دهم؟

 2- آیا این امکان وجود دارد که بدون داشتن شغلی غیر از خانه داری هر ماهه حق بیمه بازنشستگی را پرداخت نمایم تا بازنشسته شوم؟

 3- اگر هر راه دیگری غیر از این دو که به فکر من رسیده برای این که بتوانم حقوق بازنشستگی دریافت دارم و سابقه کارم هدر نرود وجود دارد ممنون می شوم اگر راهنماییم کنید. با تشکر صانعی

26/3/86 پاسخ خانم صانعی:

با سلام واحترام چنانچه جنابعالی مشمول مقررات تامین اجتماعی باشیدوخواسته باشید با میل واراده خودتان محیط کار را ترک نمائید لازم است بلافاصله پس از ترک کار به شعبه ای که در ان حق بیمه شما پرداخت میشود مراجعه نمائید و نسبت بیمه نمودن خود بطور اختیاری درخواست لازم را به شعبه ارائه فرمائید.تا واجد شرایط بازنشستگی گردید. بنابراین سوال اول شما محمل قانونی ندارد.

با سلام و احترام
آیابافوت مستمري بگير بازنشسته . خانواده ويازماندگان وي  مستمري دریافت خواهند کرد؟
آیا 20 سال سابقه پرداخت حق بيمه لازم است؟
در صورت نداشتن 20 سال سابقه پرداخت حق بيمه چگونه میتوان عمل کرد؟
مثلا آیا میتوان در زمان بازنشستگی هم حق بيمه پرداخت کرد تا سقف 20 سال پر شود؟ اگر راه دیگری غیر از این هست لطفا راهنمایی کنید.
با تشکرحسین صنوبریان

پاسخ آقای صنوبریان:

پس از فوت مستمری بگیر بازنشسته   مستمری وی به بازماندگان واجد شرایط وی که عبارتند از همسر دائمی  فرزندان دختر تا زمانی که شوهر  نکرده باشند وفرزندان پسر تا زمانیکه به تحصیل اشتغال دارندتعلق میگیرد وهیچ ارتباطی به داشتن سابقه پرداخت  خق بیمه نمی باشد.

با سلام
من الان مشغول کار در دستگاه دولتی بصورت قراردادی می باشم. می خواهم استعفا بدهم و کار نکنم ولی پرداخت بیمه بازنشستگی را ادامه دهم تا پس از مدت معین حقوق بازنشستگی دریافت کنم. لطفا راهنمایی بفرمایید.(مریم)

پاسخ خانم مریم:

باسلام

جنابعالی می بایست بلافاصله پس از ترک کار به شعبه ای که در ان حق بیمه شما پرداخت میشود مراجعه نمائید و در صورت احراز شرایط سنی و حداقل یکسال سابقه پرداخت حق بیمه نسبت بیمه نمودن خود بطور اختیاری درخواست لازم را به شعبه ارائه فرمائیدو تا رسیدن به سن بازنشستگی به عنوان بیمه شده  اختیاری به پرداخت حق بیمه خود ادامه دهید.

عزت اله برونی

آیا اصل 191کارو تامین اجتماعی در باره کارگاههای کمتر از 5 نفر در سال 1386 نیز اجرا می شود.

پاسخ جناب آقای برونی:

بر اساس آئین نامه  ای که به تصویب هیات  وزیران رسیده شاغلین کارگاههای کمتر از 10 نفر در اجرای ماده 191 قانون کار از شمول بعضی از مقررات قانون کار خارج گردیده و در سال 1386 نیز این مصوبه به قدرت خود باقیست.

مهرداد

سلام
کارمند قراردادی شرکتی بودم که پس از 8 ماه کار و پایان قرارداد از کار بیکار
شدم و پس از مراجعه به بیمه برای دریافت بیمه بیکاری گفته شد که شما واجد شرایط نیستید و باید حداقل یک سال در کارگاه مذبور سابقه کار داشته باشید تا
مقرری بیمه تعلق بگیرد ؛ در ضمن بنده مایل به ادامه کار با شرکت مذبور هستم ولی
آنها برای کم کردن هزینه با تعدادی از نیروهای خود قرارداد مجدد نبسته اند.

پاسخ جناب آقای مهرداد:

برای دریافت بیمه بیکاری در هر کارگاهی حداقل ۶ ماه سابقه پرداخت حق بیمه  لازم است. اما به علت اینکه شما پس از پایان قرار داد از کار بیکار شده اید به شما بیمه بیکاری تعلق نمی گیرد .

سلام
من دريكي از كارخانجات تهران به صورت رسمي مشغول به كار مي باشم .مدت 18 سال و 3 ماه سابقه پرداخت بيمه تامين اجتماعي دارم و داري 47 سال سن مي باشم . آيا ميتوانم پس از 20 سال با حقوق 30 روزه درخواست بازنشستگي نمايم . متشكرم

پاسخ جناب آقای قاسمپور:

چنانچه ۲۰ سال توالی ۲۵ سال متناوب در کارهای سخت و زیان آور اشتغال داشته باشید می توانید  بازنشسته شوید. در مشاغل سخت و زیان آور  هر سال سابقه پرداخت حق بیمه به شما  ۱.۵ سال محسوب می گردد یعنی چنانچه ۲۰  سال سابقه پرداخت حق بیمه داشته باشید  با ۳۰ روز حقوق بازنشسته می شوید .

مهراب

با سلام
اگر طرف قرارداد پیمانکاری تنها خود پیمانکار باشد( شخص پیمانکار) آیا باز هم باید 7 یا 15 درصد حق بیمه قرارداد را پرداخت نماید؟

پاسخ جناب آقای مهراب

چنانچه قرارداد پیمانکاری با شخصیت حقیقی (فرد)بسته شده باشد و واگذارنده (کارفرما) تائید کند که کل فرآیند کاری را وی شخصا انجام داده است از شمول پرداخت حق بیمه پیمانکاری خارج می باشد اما اگر این قرارداد پیمانکاری توسط پیمانکار ویا افراد دیگر(کارگر) انجام شده باشد جق بیمه کارفرما از پیمان حذف می گردد.

 باران

با سلام و خسته نباشید. دیپلمه فنی متولد 1329 دارای شغل آزاد می باشم و فقط مدت 40 ماه حق بیمه خود را پرداخت نموده ام و بقیه مدت بدون پرداخت آن به کار مشغول بوده ام . آیا امکان دارد که جهت سنوات کاری گدشته خود حق بیمه خود را با هر هزینه ای که بیمه تعیین نماید پرداخت نموده تا از مزایای بازنشستگی استفاده نمایم . لطفا در صورت امکان راهنمایی بفرمایید. با تشکر فراوان از سایت ارزشمند شما

پاسخ خانم باران

درحال حاضر شما می توانید به آخرین شعبه تامین اجتماعی که در آن حق بیمه پرداخت نموده اید مراجعه و درخواست بیمه اختیاری نمائید و چنانچه شما اسناد و مدارکی دال بر اینکه در کارگاهی اشتغال داشته اید ولی برای شما حق بیمه پرداخت نشده است در دست دارید باید به شعبه تامین اجتماعی مربوطه  مراجعه نموده و فرمهای ادعای سوابق را تهیه نموده ، همراه با مدارک مستند به شعبه مربوطه جهت پیگیری تحویل فرمائید .

حسین محمد پور

باسلام
لطفا تکلیف بخشو دگی جرائم حق بیمه کی معلوم می شودضمنا از سال 1369 بدون وقفه در مخا برات کار می کنم و فقط 6 سال سابقه دارم ایا می شود سنوات گذ شته را با هر قیمتی پر داخت کرد تا جزو سا بقه باشد ایا کار فر ما می تواند اسم خود را در لیست کا رگاه قرار دهد .

متشکرم

پاسخ جناب آقای محمدپور

۱. این موضوع در حال حاضر در کمسیون تخصصی مجلس فرآیند قانونی خود را طی می کند.

۲.خیر-

چنانچه شما اسناد و مدارکی دال بر اینکه در کارگاهی اشتغال داشته اید ولی برای شما حق بیمه پرداخت نشده است در دست دارید باید به شعبه تامین اجتماعی مربوطه  مراجعه نموده و فرمهای ادعای سوابق را تهیه نموده ، همراه با مدارک مستند به شعبه مربوطه جهت پیگیری تحویل فرمائید .

 ۳- با مقررات جاری فعلا خیر

نماینده پرسنل:

حدود1300نفرازپرسنل شرکتی شاغل درهواپیمائی هما؛تقاضای برگزاری انتخابات نمایندگی کارگران وسرپرستان رادارند؛درصورتیکه وزارت کار برای اعزام ناظر چندماه نکول نماید ؛آیامیتوانبدون ناظر مذکوراقدام به برگزاری انتخابات نمود؟

پاسخ نماینده پرسنل

مطابق مقررات فعلی نماینده وزارت کار برای نظارت و تایید صحت برگذاری انتخابات الزامی است شایسته است شما با مکاتبه با اداره کل سازمانهای کارگری و کارفرمایی وزارت کار درخواست تعیین وقت و برگذاری مجمع انتخاب نماینده کارگر را بنمائید واز نتیجه ما را آگاه فرمائید.

ایرج:

سلام
احتراما
اینجانب 58 سال سن دارم و فقط مدت 3 سال که در کارگاهی مشغول کار بوده ام بیمه شده ام و پس از آن فقط به طور خصوصی بدون داشتن کارگاهی برای خود کار کرده ام و در واقع کارفرمایی نداشته ام . آیا امکان دارد که بتوانم حق بیمه سال های قبل خود را داده و سوابق کاری گذشته خود را که در واقع برای خود کار کرده ام جز سال های بازنشتسگی خود محاسبه نمایم ( 38 سال است که به طور مداوم کار می کنم بدون اینکه از حقوق بازنشتسگی برخوردار باشم ). خواهشمند است در صورت امکان مساعدت نمایید. با تشکر فراوان

پاسخ جناب آقای ایرج

امکان پرداخت حق بیمه سالهای قبل وجود ندارد .اما در صورت تمایل می توانید به آخرین شعبه تامین اجتماعی که در آن حق بیمه پرداخت نموده اید مراجعه و درخواست بیمه اختیاری نمائید تا از این به بعد از مزایای بیمه تامین اجتماعی برخوردار شوید .

احسان

جهت برقراری حقوق ایام بارداری باید بیمه شده تا آخرین ماه قبل از مرخصی بارداری ارتباط خود را با سازمان تامین اجتماعی به واسطه پرداخت حق بیمه حفظ نماید . در این صورت میتواند  به مدت  4 ماه از حقوق دوران بارداری استفاده نماید در مدت 4 ماه مرخصی کارفرما در لیست بیمه در جلوی نام  بیمار مرخصی زایمان  باید درج گردد( بدون پرداخت حق بیمه)

نویسنده: باران

سه شنبه 12 تير1386 ساعت: 13:19

سلام کارمند قراردادی بخش خصوصی هستم با 4 سال سابقه کار . می خواستم منو راهنمائی کنید من قراردادم یک ساله هست می خواستم ببینم می تونم نصف مرخصی زایمان را در هنگام قرار داد تا عید و نصف دیگر را بعد از عید استفاده کنم به عبارتی آیا بعد از اتمام مدت زمان قرارداد می تونم از مرخصی زایمان استفاده نمایم یانه؟ و آیا حقوق زمان مرخصی توسط کارفرما پرداخت می گردد یا توسط سازمان تامین اجتماعی؟ ممنون از لطف شما

جواب خدمت سرکار خانم باران

باسلام وارزوی سلامتی وبا امید به تولد فرزندی سالم وصالح برای شما.به نظر میرسد اگر کارفرما با شما همکاری کندشما هیچ مشگلی نخواهید داشت.وان عبارت است از اینکه شما میتوانید از تاریخ تولد فرزندتان به مدت 4ماه از مرخصی زایمان استفاده کنید  ودر این مدت کارفرما برای شما حق بیمه رد نمکند فقط در لیست خق بیمه جلوی اسم شما مینویسد مرخصی زایمان.وشما بعدا میروید حقوق تان را لز سازمان تامین اجتماعی میگیرید.وهیچ ضرری متوجه کارفرما نمیشود اما کارفرما باید یک همکاری به لحاظ انسانیت هم که شده بکند وان عبارت است ازاینکه قرارداد شما را بلافاصله تمدید نماید در این صورت رابطه کاری شما با تامین اجتماعی برای دریافت حقوق 4ماه قطع نخواهد شد.

نویسنده: آرشام

سه شنبه 12 تير1386 ساعت: 16:52

سلام
سوال من اینه که:"قرارداد انجام کار معین" که درسال 85 از طرف سازمان مدیریت به ادارات و سازمانها ابلاغ گردید که براساس آن کارکنانی که در ادارات در غالب نیروهای شرکتی جهت انجام کارهای دفتری و ماشین نویسی مشغول هستند میبایست طبق قرارداد مزبور مستقیما با اداره مربوطه قرارداد ببندند. جزو چه نوع قرارداد قانون کار است وچه تسهیلاتی ازلحاظ رفاهی دارد ؟

جواب خدمت شما

با توجه به اینکه مطلبق بخشنامه دولت بایستی افراد شرکتی مستقیم با دستگاه مربوطه قرارداد بندند این بایستی با این افراد مطابق قانون کار وتامین اجتماعی رفتار شود.

نویسنده: علی

چهارشنبه 13 تير1386 ساعت: 6:7

با سلام خدمت شما عزیزان
اینجانب 55 سال سن دارم و تا کنون بیمه پرداخت نکرده ام سئوال من این است که آیا می توانم در این سن بیمه خود را پرداخت نموده و دوم این که تا چه مدت می توانم این پرداخت را ادامه دهم تا از مزایای بازنشستگی برخوردار شوم ( آیا امکان پرداخت آن بعد از 60 سال سن وجود دارد ؟) با تشکر از راهنمایی شما

جواب خدمت جناب علی اقا:

با سلام واحترام

با توجه به سن شما(55سال)شما نمی توانید بطور اختیاری خود را بیمه نمائید.ولی چناچه در کارگاهی که مشمول تامین اجتماعی میباشد شما میتوانیددر ان کارگاه بیمه شوید به عبارت دیگر در بیمه اجباری محدودیتی برای سن وجود ندارد.با توجه به اینکه شما درحال حاضر فاقد سابقه هستید برای بازنشستگی20 سال سابقه لازم است.ولی از کارافتادگی بلامانع است ودر صورت فوت مستمری برای بازماندگان برقرار مبشود.

نویسنده: مریم

چهارشنبه 13 تير1386 ساعت: 9:56

باسلام وخسته نباشید
شاغل دریکی از ادارات منطقه آزاد قشم میباشم ...
امسال با توجه به افزایشات قانونی که توسط وزارت کار اعلام شد این منطقه اقدامات غیر منتظره ای درخصوص شاغلین زن انجام داده است که باعث اعتراض تمامی زنان شاغل شده است .وآن اقدام این بوده است که با توجه به اینکه منطقه آزاد حق مسکن بالائی به شاغلین خود می داده است (تا سقف 800.000 ریال ) امسال حق مسکن زنان شاغل را تا حد 100.000 ریال کاهعش داده است که حقوق تمامی زنان نسبت به سال گذشته کاهش یافته است واز دیگر اقدامات این بوده که حق مسکن زنانی را که همسران آنان نیز درمنطقه مشغول به کار هستند را حذف نموده است که منجر به کاهش فاحشی در حقوق دریافتی سال جدید شده است ..آیا این قانونی است که که کارکنان زن نسبت به سال قبل با کاهش حقوق مواجه شوند ؟؟؟؟؟

جواب خدمت سرکار خانم مریم:

با سلام و خسته نباشید.همانطوریکه استحضار دارید روابط کار وکارگری در مناطق ازاد تابع ائیینامه  خاصی میباشد.البته حق مسکن مطابق قانون کاریکصد هزار ریال میباشد.علیهذا شما بایستی در مورد وضعیت خود به اداره کار قشم مراجعه بفرمائید.

نویسنده: محرم نجف زاده

قالب این وبلاگ ساده نیست . اگر به وبلاگ های مشابه سر بزنبد قالب متداول که معمولا استفاده میشود برای شما معلوم میشود. قابل وبلاگ بایستی اولا سبک باشد -که با توجه به دیر بالا آمدن صفحه قالب شما سبک نیست- و در ثانی خواننده را گیج نکند که در مورد این وبلاگ چنین اتفاقی برای خواننده ای که اولین بار مراجعه میکند رخ میدهد و شخص گیج و سردرگم میشود.
ثانیا رنگ بندی قالب بایستی بگونه ای باشد که چشم را خسته نکند . رنگهای قالب شما از کنتراست کافی برخوردار نیست -هرچند که تند هم نیست-و چشم را خسته میکند.
قالب وبلاگ در جلب خوانندگان (ونه تنها کسانی که مشکلی دارند) موثر است. قالب وبلاگ بایستی مانند پراید سهل الوصول و سبک باشد . نه مثل ماکسیما سنگین و گران (منظورم را متوجه میشوید؟)بنابراین این مساله را جدی بگیرید.
با توجه به نامه ای که به وزیر رفاه نوشته اید و در این وبلاگ هم گذاشته اید کاملا نشان میدهید که در حال ساختن جریان هستید و قصد کار سیاسی دارید. ولی مشکلات مردم بیشتر از این حرفهاست که این سخنان را جدی بگیرند..

پاسخ:

با تشکر از راهنمائیهای شما.در مورد قالب در حال بررسی هستیم وامید واریم ظرف چند روزه اینده قالب مناسب را پیدا کنیم

نویسنده: حسین محمد پور

با سلام و خسته نباشید به شما عز یزان
تکلیف بخشودگی جرائم به کجا رسید چون برایم اجرا صادر شده.

پاسخ:

با سلام وخسته نباشید به شما کارافرینان عزیز باطلاع میرساند قانون بخشودگ جرائم در کمیسیون مربوطه به تصویب رسیده ودر نوبت رسیدگی در صحن علنی مجلس می باشد.

نویسنده: قاسمپور

باسلام
لطفاً بفرمائيد كه آيا زنان شاغل در كارخانجات در صورتي كه كار دفتري داشته باشند كه اكثر كارها را در پاي كامپيوتر انجام مي دهند و از طرفي كارشان جزء كارهاي سخت و زيان آور شناخته نشده است با سابقه 20 سال و با حقوق كامل ميتوانند بازنشسته گردند. و اگر نه آيا پيشنهادي صورت گرفته تا در آينده اين كار انجام شود يا خير ؟
باتشكر از تسريعي كه در ارسال پاسخ بعمل خواهيد آورد .
خواهر شما /قاسمپور.

پاسخ :

باعرض سلام وخسته نباشید.چنانچه کار شما سخت وزیان اور نباشد  شما می توانید با داشتن 20 سال سابقه و42 سن بازنشسته شوید منتهی حقوق مستمری شما بر مبنای 20 سال وحتی عدم رعایت حداقل دستمزد خواهد بود.